Green, groen dus, staat niet voor knuffelen met planten of bomen
Wat is de beste manier om na te denken over Green Skills? Denk aan een circulaire economie. Wat doe je daarin anders dan in de huidige economie?
Terwijl je over het antwoord nadenkt, eerst nog even dit. Waarom gebruiken we in het Nederlands de Engelse term "green skills"?
- Het is de internationaal gebruikte term
- Green Skills competentiemodellen zijn ontwikkeld in internationaal verband
- Het is ook een term die in wetenschappelijk onderzoek wordt gebruikt
- LinkedIn publiceert regelmatig 'the green skills & jobs gap-report' (op 500 miljoen professionele profielen)
- En tot slot, het staat natuurlijk iedereen vrij om een eigen vertaling of term te gebruiken
Ok, terug naar de circulaire economie!
Zijn daar andere kennis en vaardigheden voor nodig?
Het antwoord is overduidelijk ja. In zekere zin zou je het ook over circulaire skills kunnen hebben. Maar dat is net te smal.
We beginnen met het meest praktische: De R-en van de circulaire economie. Die moet iedereen eigenlijk kennen en kunnen toepassen. Economiekennis niet te vergeten. Basiskennis van biodiversiteit en ecosystemen zou algemene ontwikkeling moeten zijn. Data en AI. Energie- en grondstoffenkennis zijn erg handig om te hebben. Denk daarnaast ook aan minder tastbare skills als systeemdenken en multidisciplinair samenwerken.
Green skills verrijken bestaande vakkennis. Een fiets blijft een fiets. De wielen moeten blijven draaien. Daar verandert niets aan.
In sommige banen, denk bijvoorbeeld aan de architect, zul je veel greens skills nodig hebben. In andere banen, zoals een administratief medewerker, zijn minder green skills nodig. En een psycholoog heeft misschien wel helemaal geen green skills nodig voor de uitvoering van het werk.
Hoe ontwikkel je green skills?
Er zijn geijkte paden die kunnen helpen bij het ontwikkelen van duurzame kennis en kunde. Wat werkt?
1) Begin met inspiratie. Cases waarin anderen, succesvol en minder succesvol, de circulaire economie in de praktijk hebben gebracht
2) Werk aan een moment van bewustwording. Even de "krijg nou wat", "oh zit dat zo" of de "aha erlebnis" opzoeken
3) Leer met nieuwe kennis, naar de bekende werkelijkheid te kijken
4) Integreer relevante kennis en kunde in je vakkennis
5) Ga aan praktische aan de slag met de R-en en de Value Hill
6) Zoek de samenwerking op met bekenden en collega's buiten je eigen discipline
7) Zorg dat je gezamenlijke vooruitgaan samen meetbaar maakt